کارزار پلتفرم مستقل جمع‌آوری امضا

رئیس محترم دانشگاه علوم پزشکی تهران،
جناب آقای دکتر کریمی؛

با سلام
احتراماً همانگونه که مستحضرید تعداد زیادی از پرسنل شرکتی و پایگاه‌های مشارکتی برون سپاری در حوزه بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران دوشادوش و هم­‌رکاب با همکاران رسمی، پیمانی به صورت ایثارگرانه و متعهدانه در حال انجام وظیفه می­‌باشند و از نظر نوبت­ کاری، شرح وظایف، سختی­ کار، بار علمی، خطر و تهدید برابر در مقابل با بیماری واگیردار کرونا (کووید ۱۹) در حال خدمت­‌رسانی در مراکز مختلف بهداشتی می­‌باشند و در طرح غربالگری (کووید ۱۹) به صورت تمام وقت و حتی در تعطیلات تا پاسی از شب به صورت فعال مشغول خدمت بودند که بنا بر اظهارات ریاست محترم جمهوری و وزیر بهداشت این طرح کمک بزرگی در کنترل بیماری داشته­ است اما متأسفانه با بیتوجهی‌های متعدد مسئولین انگیزه و شور و شوق خود را در ارائه خدمت از دست داده­‌اند.
لذا از جنابعالی به عنوان بالاترین مقام در دانشگاه علوم پزشکی تهران، درخواست داریم تا گوش شنوای فریاد اعتراض نیروهای شرکتی شاغل در مراکز بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی تهران باشید و اقدامات مقتضی جهت رفع مشکلاتی که به برخی از آن‌ها در ذیل اشاره شده است مبذول فرمایید:

- عدم برابری و اختلاف فاحش بین حقوق پرسنل شرکتی و پایگاه‌های برون سپاری در مقایسه با پرسنل قراردادی- پیمانی و رسمی؛ علی­رغم این اختلاف مجدداً افزایش پنجاه درصدی حقوق صرفاً برای پرسنل قراردادی- پیمانی و رسمی تعلق گرفت که باعث تفاوت چشمگیر حقوق با پرسنل شرکتی و پایگاه‌های برون سپاری گردید در صورتی که در سختی کار و مسئولیت هیچ تفاوتی بین نیروهای مذکور نیست.

- عدم امنیت شغلی نیروی شرکتی و تهدید به تعدیل در صورت تمرد از انجام امور محوله خارج از شرح وظایف تعریف شده مختص به پست و شغل سازمانی

- عدم وجود طبقه‌بندی مشاغل

- عدم برخورداری از امکانات رفاهی نظیر وام و غیره

با توجه به مشکلات ذکر شده جهت رفع این تبعیض و بی­‌عدالتی فاحش در جهت بازگشت عزت نفس ازدست‌رفته پرسنل ذی‌ربط از جنابعالی خواهشمند است اقدامات مقتضی نسبت به تغییر وضعیت استخدامی این گروه به صورت پیمانی- رسمی و حذف شرکت­‌های واسطه مبذول فرمایید تا این سربازان خط مقدم جبهه سلامت با انگیزه مضاعف و به صورت خستگی‌ناپذیر به ارائه خدمت ادامه دهند. همه این‌ها درحالی است که رؤسای برخی از دانشگاه­‌های علوم پزشکی در سراسر کشور مثل خراسان رضوی، مازندران، قزوین، سمنان، زنجان و ... مکاتبات تعیین وضعیت پرسنل شرکتی با وزارت بهداشت را داشته­‌اند و انتظار می‌رود دانشگاه علوم پزشکی تهران هم در این خصوص اقدام نماید.
لازم به ذکر است پرسنل شرکتی پایگاه‌های مشارکتی تمامی مراحل آزمون استخدامی و عبور از مراحل گزینش مختص به وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی را گذرانده­‌اند و اکثریت سابقه­‌ای بیش از چهار سال دارند.

جمعی از پرسنل شرکتی و پایگاه‌های برون سپاری حوزه بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران